A Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de patrocinar reclamações. Não se contesta, apesar disso, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à vigente realidade.
Amiúde, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadroar ações.
Antes, o conhecimento substancial de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a racional quantificação de tais mencionados direitos patenteou-se basilar.
A dicção patrocinar
corporifica particular valor no Direito do Trabalho, sendo profundamente ligada à atuação de guiar o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Uma vez que caducam rápido e porque relacionados à sobrevivência do obreiro, os direitos trabalhistas têm emergência.
As transfigurações articuladas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial parte da prática laboral de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
O ordenamento legislativo alterou os padrões de exercício da advocacia ao estabelecer a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Trazendo dificuldade a causas que anteriormente foram de incomplexa efetivação, a normal exigência de liquidar os pedidos já no exórdio da reclamatória trabalhista, lateralmente, transmutou o sistema que move a defensão dos direitos trabalhistas.