Sendo intimamente conectado ao ativismo de conduzir a ação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
tem singular significância no Direito Trabalhista.
As metamorfoses fundadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável assunto da prática laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Ao planear o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei modificou os paradigmas de operação da advocacia.
Porque expiram depressa e uma vez que vinculados à vida do proletário, os direitos empregatícios têm emergência.
A sabida necessidade de liquidar as pretensões a partir da apresentação da causa trabalhista, acrescendo sinuosidade a contendas que no passado recente foram de simples realização, diagonalmente, demudou a técnica que direciona a defesa dos direitos empregatícios.
Antigamente, o dado indispensável de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a fiel valoração desses referidos direitos evidenciou-se imprescindível.
A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de apaniguar processos. Não se contesta, sem embargo, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à vigente realidade.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patrocinar reclamatórias. Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.