Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que ligados à subsistência do operário, os direitos laborais têm emergência.
Incorporando complexidade a reclamações que em momentos pretéritos foram de tranquila executação, a regular impreteribilidade de liquidar os direitos partindo da abertura do processo trabalhista, obliquamente, alterou a sistemática que governa a defensão dos direitos laborais.
As mudanças trazidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável qualificação da prática profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam fiar lides.
A expressão patrocinar
detém notável valia no Direito Trabalhista, sendo inerentemente relacionada à militância de conduzir a demanda à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
O legislativo expandiu as sistemáticas de operação da advocacia ao fixar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de apaniguar reclamatórias. Não se objeta, entretanto, a competência profissional de aclimação da advocacia à nova conjuntura.
No passado recente, a parte considerável de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a honesta quantificação desses aludidos direitos mostrou-se substancial.