A dicção patrocinar
incorpora individual valor no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente conectada ao ativismo de guiar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A ordinária inevitabilidade de liquidar os direitos partindo da apresentação da lide trabalhista, acrescendo ruído a causas que antes eram de tranquila efetuação, transversalmente, alterou a dinâmica que afeta o defendimento dos direitos trabalhistas.
Em tempos pretéritos, o conhecimento indispensável de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a adequada quantificação desses apontados direitos mostrou-se imprescindível.
As mudanças estabelecidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável ponto da diligência laboral de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patronear contendas. Incorporando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.
Porquanto caducam depressa e uma vez que associados à subsistência do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.
Obstando a rotina de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à vigente conjuntura.
Ao definir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei extrapolou as metodologias de operação da advocacia.