Ao estabelecer o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa mudou as sistemáticas de operação da advocacia.
A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de patrocinar reclamações. Não se contradita, entretanto, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à hodierna cena.
As mutações constituídas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental elemento da capacidade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A geral imprescindibilidade de liquidar os pedidos já no começo da reclamatória trabalhista, acrescendo dificuldade a ações que antanho eram de tranquila operação, transversalmente, demudou a dinâmica que coordena a salvaguarda dos direitos do trabalho.
A expressão patrocinar
corporifica particular significância no Direito do Trabalho, estando intimamente correlacionada à militância de conduzir a demanda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar causas. Tendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o contratado não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
Porquanto interligados à mantença do contratado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Antigamente, a pauta fundamental de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a fiel mensuração daqueles citados direitos evidenciou-se fundamental.