Adicionando sinuosidade a contendas que anteriormente eram de incomplexa concretização, a comum imperiosidade de liquidar os direitos já na abertura da demanda trabalhista, indiretamente, demudou o sistema que direciona a defensa dos direitos trabalhistas.
Obstaculizando a prática de patronear causas, a Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, a competência técnica de acomodamento da advocacia à nova conjunção.
Ao promover a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação estendeu os modelos de operação da advocacia.
Em momentos passados, o quesito basilar de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a responsável valoração de tais aludidos direitos mostrou-se capital.
As modificações projetadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar pauta do cotidiano profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Tendo o Jus Postulandi
, constantemente, o obreiro não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadroar lides.
A expressão patrocinar
incorpora notável relevância no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente vinculada ao ativismo de conduzir o processo à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Uma vez que associados à sobrevivência do obreiro e porquanto expiram rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.