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Ao especificar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, o sistema legislativo modificou as metodologias de prática da advocacia.

Incorporando desorientação a demandas que antanho foram de elementar efetivação, a conhecida impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo do exórdio da contenda trabalhista, paralelamente, transmudou a dinâmica que regula o defendimento dos direitos dos empregados.

O termo patrocinar possui excepcional significância no Direito Laboral, estando inerentemente correlacionado ao ativismo de guiar a lide à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de patrocinar processos. Não se objeta, apesar disso, a competência profissional de acomodação da advocacia à nova realidade.

Uma vez que relacionados aos víveres do empregado e porquanto expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.

As transfigurações engendradas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante pauta da habilidade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, em particular, dos procuradores trabalhistas.

Em momentos pretéritos, o quesito relevante de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a adequada aferição desses apontados direitos denotou-se essencial.

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patronear reclamações. Possuindo o Jus Postulandi, amiúde, o empregado não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.