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Em tempos passados, a tema fundamental de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. No momento vigente, a coerente avaliação de tais referidos direitos manifestou-se inevitável.

As transformações suscitadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental item da praxe profissional de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Porquanto conectados à sobrevivência do trabalhador e porque expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Atrapalhando a praxe de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à vigente situação.

A natural obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo da entrada da reclamatória trabalhista, aditando dificuldade a causas que anteriormente foram de tranquila efetivação, paralelamente, transformou a estrutura que impulsiona o defendimento dos direitos dos trabalhadores.

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patrocinar ações. Geralmente, encarnando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.

Por estar intimamente interligada à atuação de carrear a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar tem sublime valia no Direito Laboral.

A lei estendeu os métodos de exercício da advocacia ao definir o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.