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Acrescentando complexidade a ações que antes revelavam ser de distensa executação, a usual exigência de liquidar as verbas já no início da lide trabalhista, transversalmente, alterou o plano que toca o defendimento dos direitos laborais.

Porque expiram depressa e porquanto ligados à alimentação do empregado, os direitos laborais têm pressa.

O verbo patrocinar incorpora individual peso no Direito Laboral, estando intimamente relacionado à militância de carrear o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Antigamente, a parte inevitável de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a fiel valoração daqueles aludidos direitos patenteou-se essencial.

As mutações criadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável ponto da praxe profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Obstando a rotina de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, a competência profissional de amoldagem da advocacia à corrente situação.

Ao promover o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, a lei extrapolou as metodologias de atuação da advocacia.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar reclamatórias. Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi, o empregado não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.