Porque caducam depressa e uma vez que ligados aos víveres do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.
A ordem legislativa alterou as sistemáticas de atuação da advocacia ao conceber a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Incorporando ruído a lides que outrora pareciam ser de descomplicada executação, a normal precisão de liquidar os direitos desde o exórdio da contenda trabalhista, paralelamente, transmudou a sistemática que carreia a defesa dos direitos empregatícios.
Em tempos pretéritos, a matéria capital de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. No tempo atual, a racional avaliação dos mesmos apontados direitos tornou-se primacial.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patrocinar reclamações. Com frequência, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
As modificações estruturadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital questão do repertório profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
O verbo patrocinar
possui inconfundível sentido no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente associado à atuação de guiar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Dificultando a rotina de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, a perícia técnica de aclimação da advocacia à vigente cena.