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A dicção patrocinar detém peculiar significação no Direito do Trabalho, por ser inerentemente vinculada à militância de direcionar a causa à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Ao instituir a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico alargou os padrões de exercício da advocacia.

Atrapalhando a capacidade de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à vigente realidade.

Antanho, o quesito vital de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. No instante presente, a criteriosa estimativa daqueles citados direitos revelou-se indeclinável.

Geralmente, possuindo o Jus Postulandi, o obreiro não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam fiar contendas.

A ordinária indispensabilidade de liquidar os pedidos já na abertura da ação trabalhista, aditando sinuosidade a reclamatórias que antigamente foram de elementar executação, indiretamente, modificou a metodologia que impele a defensa dos direitos trabalhistas.

As remodelações suscitadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital tema da atividade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Porque relacionados à sobrevivência do obreiro e porquanto caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.