A Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista, complicando a prática de apaniguar litígios. Não se impugna, sem embargo, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à hodierna conjuntura.
Geralmente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadroar contendas.
A comum inevitabilidade de liquidar as verbas a partir da entrada da causa trabalhista, acrescendo desorientação a reclamatórias que outrora aparentavam ser de incomplexa executação, lateralmente, imutou a metodologia que regula o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
As remodelações fundadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como vital questão da rotina laboral de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que associados à alimentação do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Antanho, o questão vital de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a regular estimação de tais apontados direitos patenteou-se vital.
Estando intrinsecamente relacionado ao ativismo de conduzir a reclamação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
possui inconfundível valor no Direito Trabalhista.
O sistema legislativo ampliou os padrões de operação da advocacia ao delinear a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
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