Uma vez que vinculados à sobrevivência do operário e porque caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Estando intimamente associado à militância de conduzir a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
possui especial acepção no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de apaniguar reclamações. Não se discute, não obstante, a competência profissional de adaptação da advocacia à corrente conjuntura.
Em tempos pretéritos, o componente inevitável de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a acertada suputação de tais apontados direitos mostrou-se capital.
As metamorfoses planificadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável conhecimento do cotidiano profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patronear causas. Detendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o operário não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.
A comezinha necessidade de liquidar os pedidos partindo do começo da ação trabalhista, acrescentando ruído a processos que antes foram de incomplexa produzição, lateralmente, imutou a metodologia que carreia a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Ao constituir a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transfigurou os modelos de exercício da advocacia.