Uma vez que vinculados à sobrevivência do contratado e porque caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Incorporando o Jus Postulandi
, habitualmente, o contratado não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar lides.
A expressão patrocinar
encarna especial valor no Direito Laboral, por ser intrinsecamente correlacionada ao ativismo de guiar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Dificultando a habilidade de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, o aptidão profissional de adequação da advocacia à nova realidade.
Ao instituir o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação transfigurou as metodologias de operação da advocacia.
As transmutações fundadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável parte do repertório laboral de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Outrora, a tema indispensável de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a racional estimativa daqueles mencionados direitos patenteou-se crucial.
A regular indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir da origem da reclamação trabalhista, acrescentando tortuosidade a demandas que em momentos passados aparentavam ser de elementar realização, diagonalmente, transmudou a dinâmica que guia a defesa dos direitos empregatícios.