A dicção patrocinar
possui particular significância no Direito do Trabalho, estando intimamente interligada à militância de carrear a reclamatória à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar demandas. Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o proletário não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
As transformações convencionadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central ponto da prática laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A comezinha indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir do ingresso da causa trabalhista, incorporando ruído a ações que em momentos passados eram de tranquila concretização, transversalmente, transmutou o plano que guia a salvaguarda dos direitos do trabalho.
O ordenamento jurídico transfigurou os padrões de prática da advocacia ao fixar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Outrora, o quesito central de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. No instante atual, a judiciosa quantificação daqueles mencionados direitos tornou-se essencial.
Uma vez que associados à mantença do proletário e porquanto caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Obstando a capacidade de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, a capacidade técnica de habituação da advocacia à corrente situação.