O termo patrocinar
possui sublime acepção no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente interligado ao ativismo de impulsionar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
As metamorfoses projetadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental item da prática laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Antes, o dado fundamental de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a cuidadosa estimação desses mencionados direitos patenteou-se capital.
A legislação modificou os modelos de desempenho da advocacia ao conceber a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Entravando a capacidade de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à corrente realidade.
A frequente necessidade de liquidar os pedidos a partir do exórdio da ação trabalhista, acrescentando desorientação a contendas que anteriormente foram de distensa efetivação, obliquamente, transformou a estrutura que direciona a tutela dos direitos do trabalho.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar reclamatórias. Na maior parte dos casos, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.
Uma vez que ligados aos víveres do proletário e porquanto expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.