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Antigamente, a peça importante de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a coerente aferição daqueles mencionados direitos revelou-se central.

A palavra patrocinar possui notável significação no Direito Trabalhista, estando profundamente ligada à militância de carrear a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.

As alterações estipuladas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante pauta da estratégia laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Usualmente, corporificando o Jus Postulandi, o empregado não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadroar demandas.

Prejudicando a atividade de patronear processos, a Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à vigente situação.

Porquanto correlacionados à mantença do empregado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.

Ao planificar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo transfigurou os modelos de operação da advocacia.

Incorporando confusão a litígios que em tempos passados eram de tranquila operação, a aparente obrigatoriedade de liquidar as verbas já na origem da lide trabalhista, diagonalmente, alterou a técnica que movimenta a defensão dos direitos do trabalho.