O ordenamento legislativo modificou as sistemáticas de operação da advocacia ao especificar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Por ser intrinsecamente ligado à militância de direcionar a ação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
detém individual significância no Direito Laboral.
Em momentos passados, a peça crucial de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a acertada mensuração dos mesmos apontados direitos denotou-se vital.
Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o empregado não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apadrinhar demandas.
Aditando confusão a contendas que antigamente aparentavam ser de descomplicada efetivação, a corriqueira exigência de liquidar as verbas desde a abertura do litígio trabalhista, paralelamente, transmudou a estrutura que governa a defensão dos direitos laborais.
Uma vez que associados à sobrevivência do empregado e porquanto caducam depressa, os direitos laborais têm emergência.
As transmutações instituídas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial pauta da diligência laboral de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de apadroar reclamações. Não se questiona, entretanto, a competência profissional de ambientação da advocacia à hodierna conjunção.