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A expressa necessidade de liquidar as pretensões desde a abertura do litígio trabalhista, aditando ruído a contendas que anteriormente aparentavam ser de fácil efetuação, indiretamente, modificou a mecânica que toca a tutela dos direitos do trabalho.

As metamorfoses tecidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial quesito da práxis laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Estando inerentemente associado à atuação de conduzir o processo à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar tem particular significância no Direito do Trabalho.

Porque relacionados à mantença do operário e porquanto caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.

A ordem jurídica distendeu os padrões de operação da advocacia ao convencionar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista, inibindo a prática de apadrinhar lides. Não se controverte, entretanto, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à nova realidade.

Antes, o componente essencial de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a pertinente quantificação desses apontados direitos evidenciou-se fulcral.

Encarnando o Jus Postulandi, via de regra, o operário não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam fiar reclamações.