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Obstando a atividade de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à nova situação.

O termo patrocinar tem excepcional valor no Direito Trabalhista, estando profundamente relacionado à militância de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

Antanho, o questão central de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a fiel quantificação daqueles citados direitos demonstrou-se cardinal.

As modificações delineadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central recurso da habilidade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Incorporando tortuosidade a litígios que anteriormente eram de descomplicada realização, a batida obrigatoriedade de liquidar os direitos desde o exórdio da reclamatória trabalhista, lateralmente, transmutou o plano que afeta o defendimento dos direitos dos trabalhadores.

Porquanto vinculados à vida do proletário e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar lides. Com frequência, possuindo o Jus Postulandi, o proletário não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.

Ao tecer o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema legislativo transformou as metodologias de desempenho da advocacia.