Estando profundamente relacionado ao ativismo de guiar a ação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar
detém peculiar peso no Direito do Trabalho.
A ordinária indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo do ingresso da demanda trabalhista, aditando dificuldade a contendas que antanho aparentavam ser de incomplexa efetuação, indiretamente, modificou o sistema que toca a guarda dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de apaniguar causas. Não se contesta, contudo, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à corrente conjunção.
As mudanças delineadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável peça da atividade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Encarnando o Jus Postulandi
, com frequência, o contratado não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadroar processos.
Ao urdir o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transfigurou as sistemáticas de prática da advocacia.
Antigamente, o dado indispensável de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a adequada aferição daqueles citados direitos evidenciou-se capital.
Porquanto expiram rápido e uma vez que vinculados à subsistência do contratado, os direitos laborais têm emergência.