Atalhando a rotina de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à vigente cena.
Porque ligados ao sustento do empregado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.
As metamorfoses engendradas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável matéria da rotina laboral de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar reclamações. Habitualmente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
Outrora, o expediente indispensável de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No tempo presente, a ajustada suputação dos mesmos apontados direitos denotou-se inevitável.
Por estar intrinsecamente correlacionada à atuação de impulsionar a ação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
possui peculiar significância no Direito Laboral.
A normal precisão de liquidar as pretensões partindo do ingresso do processo trabalhista, acrescendo tortuosidade a lides que em tempos pretéritos eram de descomplicada efetivação, obliquamente, demudou a estrutura que move a defesa dos direitos do trabalho.
Ao assentar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo distendeu os paradigmas de exercício da advocacia.