As alterações estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como essencial recurso da habilidade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Antigamente, o dado essencial de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a cautelosa computação daqueles citados direitos revelou-se substancial.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que vinculados à subsistência do obreiro, os direitos do trabalho têm urgência.
A ordem legislativa mudou os paradigmas de atuação da advocacia ao delinear a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A geral necessidade de liquidar as pretensões partindo do início da ação trabalhista, adicionando confusão a contendas que no passado recente foram de distensa produzição, lateralmente, modificou a mecânica que acompanha a defensa dos direitos do trabalho.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar reclamações. Detendo o Jus Postulandi
, geralmente, o obreiro não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Estando inerentemente interligado à militância de conduzir o processo ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
detém notável significação no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de patrocinar demandas. Não se discute, contudo, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à hodierna cena.