A habitual inevitabilidade de liquidar os direitos desde o encetamento da lide trabalhista, agregando tortuosidade a causas que antanho eram de incomplexa realização, diagonalmente, imutou o plano que afeta a guarda dos direitos empregatícios.
Ao tecer o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa ampliou as sistemáticas de exercício da advocacia.
Anteriormente, o expediente vital de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a adequada mensuração daqueles aludidos direitos tornou-se fulcral.
Porque associados à vida do operário e porquanto expiram rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de patrocinar ações. Não se contraria, contudo, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à hodierna situação.
A palavra patrocinar
encarna peculiar valor no Direito Trabalhista, estando inerentemente relacionada à militância de carrear a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar reclamações. Tendo o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o operário não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.
As transformações estipuladas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital peça do cotidiano profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.