Outrora, a pauta crucial de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a fiel computação de tais mencionados direitos denotou-se crucial.
As transformações definidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial fator da práxis laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A comum indispensabilidade de liquidar os direitos a partir do princípio da lide trabalhista, agregando complexidade a litígios que antes eram de elementar realização, indiretamente, alterou a dinâmica que carreia o amparo dos direitos empregatícios.
Por estar inerentemente vinculado à atuação de conduzir o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
corporifica sublime significância no Direito do Trabalho.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patronear reclamações. Ordinariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
Dificultando a prática de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à vigente condição.
Porquanto interligados à vida do contratado e porque caducam rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
Ao engendrar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico remodelou os métodos de prática da advocacia.