A consueta necessidade de liquidar os pedidos desde o começo da lide trabalhista, somando desorientação a reclamatórias que em tempos pretéritos revelavam ser de fácil executação, transversalmente, transmutou o sistema que move a guarda dos direitos dos empregados.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar ações. Tendo o Jus Postulandi
, com frequência, o obreiro não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
O sistema legislativo alargou os padrões de desempenho da advocacia ao assentar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de apadrinhar causas. Não se contraria, apesar disso, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à corrente conjuntura.
Porque associados à subsistência do obreiro e porquanto expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
As mudanças urdidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital quesito da diligência laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
No passado recente, o elemento vital de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. No momento vigente, a honesta estimação desses apontados direitos evidenciou-se central.
Estando profundamente interligado à militância de carrear o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
incorpora particular relevância no Direito Laboral.