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Aditando confusão a contendas que anteriormente revelavam ser de distensa efetuação, a conhecida precisão de liquidar os direitos a partir da entrada da reclamatória trabalhista, obliquamente, demudou a técnica que impele a defensa dos direitos empregatícios.

As modificações planeadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial pauta da rotina laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.

Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patronear processos. Habitualmente, corporificando o Jus Postulandi, o obreiro não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.

O ordenamento jurídico inflou os padrões de atuação da advocacia ao produzir o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Em momentos pretéritos, a peça crucial de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No momento vigente, a acertada quantificação daqueles aludidos direitos demonstrou-se basilar.

Prejudicando a estratégia de fiar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, a competência técnica de amoldamento da advocacia à vigente realidade.

O termo patrocinar incorpora sublime significação no Direito Laboral, estando inerentemente ligado à atuação de conduzir a demanda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Porquanto relacionados à mantença do obreiro e uma vez que caducam depressa, os direitos empregatícios têm pressa.