Uma vez que ligados à mantença do operário e porque expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.
As alterações concebidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial tema da prática profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam fiar contendas. Possuindo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o operário não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.
Entravando a atividade de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à nova situação.
A prosaica indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir da origem da causa trabalhista, incorporando desorientação a processos que em momentos pretéritos eram de fácil concretização, diagonalmente, modificou a sistemática que guia o amparo dos direitos empregatícios.
Antanho, a tema primacial de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a ajustada mensuração dos mesmos citados direitos patenteou-se vital.
Estando intrinsecamente correlacionada à atuação de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
corporifica peculiar sentido no Direito Laboral.
O legislativo transformou os padrões de prática da advocacia ao projetar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
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