O termo patrocinar
tem peculiar relevância no Direito do Trabalho, estando intimamente ligado à militância de guiar a demanda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Anteriormente, o componente inevitável de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a consiensiosa aferição de tais apontados direitos denotou-se essencial.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que correlacionados à vida do obreiro, os direitos dos empregados têm emergência.
Atrapalhando a prática de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à vigente conjuntura.
As transformações tecidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável procedimento da estratégia laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apadroar reclamatórias. Encarnando o Jus Postulandi
, habitualmente, o obreiro não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.
A aparente precisão de liquidar as verbas a partir da origem da ação trabalhista, trazendo ruído a reclamações que antes aparentavam ser de descomplicada realização, obliquamente, transformou a sistemática que rege a salvaguarda dos direitos dos empregados.
O ordenamento jurídico mudou os paradigmas de desempenho da advocacia ao delinear o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
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