A dição patrocinar
detém sublime relevância no Direito Laboral, sendo intrinsecamente conectada à atuação de carrear o litígio à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Uma vez que expiram rápido e porquanto relacionados à subsistência do proletário, os direitos dos empregados têm pressa.
Tendo o Jus Postulandi
, com frequência, o proletário não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam fiar demandas.
A natural indeclinabilidade de liquidar as pretensões já no ingresso da reclamação trabalhista, incorporando complexidade a ações que antanho foram de distensa efetivação, lateralmente, demudou a técnica que regula a salvaguarda dos direitos dos empregados.
A legislação transfigurou os modelos de desempenho da advocacia ao instituir o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
As remodelações estabelecidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial expediente da habilidade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Outrora, a matéria essencial de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a consequente quantificação de tais referidos direitos denotou-se central.
A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, complicando a praxe de apadroar lides. Não se impugna, no entanto, a competência técnica de ambientação da advocacia à hodierna conjunção.