As remodelações assentadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável título do cotidiano laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Ao definir a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo modificou as metodologias de prática da advocacia.
A corriqueira obrigatoriedade de liquidar os direitos já no princípio da demanda trabalhista, acrescendo confusão a contendas que no passado recente foram de tranquila executação, obliquamente, imutou a dinâmica que afeta a defensa dos direitos trabalhistas.
Porque correlacionados à vida do contratado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Dificultando a prática de fiar litígios, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à nova conjunção.
Sendo intimamente ligado ao ativismo de impulsionar a lide à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
tem especial valia no Direito Trabalhista.
Com frequência, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar ações.
Antes, o assunto inevitável de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. No momento vigente, a criteriosa mensuração desses apontados direitos sinalizou-se fulcral.