Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam fiar reclamatórias. Na maior parte dos casos, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Agregando tortuosidade a contendas que antes foram de fácil concretização, a batida obrigatoriedade de liquidar as pretensões já no encetamento da ação trabalhista, indiretamente, imutou a sistemática que acompanha o proteção dos direitos dos trabalhadores.
As alterações urdidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial expediente da habilidade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.
No passado recente, a pauta essencial de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a cautelosa mensuração dos mesmos referidos direitos sinalizou-se imprescindível.
A palavra patrocinar
possui peculiar peso no Direito Laboral, estando profundamente correlacionada à atuação de conduzir a lide ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Porque prescrevem depressa e porquanto conectados à vida do operário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de patronear reclamações. Não se impugna, apesar disso, a competência técnica de amoldagem da advocacia à corrente conjuntura.
Ao arquitetar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transmudou as metodologias de desempenho da advocacia.