A conhecida obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde o começo da contenda trabalhista, agregando complexidade a reclamatórias que outrora foram de simples executação, transversalmente, transmutou a dinâmica que instrui a guarda dos direitos dos empregados.
O sistema legislativo inflou as metodologias de prática da advocacia ao engendrar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de patronear demandas. Não se impugna, contudo, a perícia profissional de ajuste da advocacia à hodierna conjuntura.
O verbo patrocinar
tem notável peso no Direito do Trabalho, por ser profundamente vinculado à militância de guiar a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Porque expiram depressa e uma vez que interligados à vida do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.
As transmutações prescritas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central item do cotidiano laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Encarnando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o contratado não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar processos.
Antes, a matéria central de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a cuidadosa aferição dos mesmos citados direitos tornou-se indeclinável.