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A legislação transmudou os métodos de prática da advocacia ao articular a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de apadroar ações. Não se discute, entretanto, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à nova situação.

As modificações geradas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental ponto da habilidade profissional de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.

O termo patrocinar tem especial importância no Direito do Trabalho, sendo inerentemente interligado ao ativismo de guiar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam fiar demandas. Na maior parte das vezes, detendo o Jus Postulandi, o obreiro não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.

Porquanto relacionados à alimentação do obreiro e porque expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Antigamente, o quesito fundamental de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a fundamentada aferição dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se indeclinável.

A usual imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo do encetamento da lide trabalhista, incorporando dificuldade a reclamatórias que no passado recente aparentavam ser de elementar operação, lateralmente, transformou a técnica que acompanha a defensa dos direitos dos trabalhadores.