Ao fundar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transmudou os padrões de prática da advocacia.
Porquanto correlacionados à mantença do obreiro e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patronear demandas. Encarnando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o obreiro não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
As mudanças planeadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial peça da diligência profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Dificultando a práxis de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se discute, nada obstante, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à vigente condição.
O vocábulo patrocinar
detém excepcional valor no Direito Laboral, estando profundamente associado ao ativismo de direcionar a ação à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
No passado recente, a matéria essencial de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a honesta estimação de tais apontados direitos revelou-se inevitável.
A corrente indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir da origem da reclamação trabalhista, trazendo desorientação a reclamatórias que antigamente eram de distensa operação, indiretamente, transmudou o sistema que regula o defendimento dos direitos empregatícios.