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Encarnando o Jus Postulandi, como regra, o contratado não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patronear causas.

A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, entravando a rotina de patrocinar reclamações. Não se controverte, porém, a habilidade profissional de habituação da advocacia à corrente condição.

Ao prescrever a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, a lei transmudou os modelos de atuação da advocacia.

Acrescentando complexidade a demandas que antanho foram de elementar operação, a comum exigência de liquidar as pretensões desde o encetamento da reclamatória trabalhista, diagonalmente, imutou o plano que impulsiona a guarda dos direitos do trabalho.

Uma vez que ligados à alimentação do contratado e porquanto expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.

Por ser profundamente conectada à atuação de conduzir a contenda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar possui especial relevância no Direito Trabalhista.

As mudanças geradas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial expediente do cotidiano profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Antes, o título primordial de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a racional aferição dos mesmos referidos direitos sinalizou-se inevitável.