Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patronear litígios. Como regra, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.
As transmutações projetadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como basilar título da diligência laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que prescrevem depressa e porquanto correlacionados à sobrevivência do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Incorporando ruído a reclamatórias que anteriormente foram de fácil operação, a sabida indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir do exórdio da ação trabalhista, obliquamente, imutou a dinâmica que toca a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Sendo profundamente conectado ao ativismo de conduzir a demanda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
possui singular acepção no Direito do Trabalho.
Antanho, o componente basilar de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a judiciosa suputação de tais apontados direitos denotou-se substancial.
Entravando a habilidade de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à hodierna condição.
O sistema jurídico inflou os métodos de atuação da advocacia ao urdir a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.