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Aditando dificuldade a reclamatórias que antanho foram de distensa executação, a natural indispensabilidade de liquidar as pretensões desde a abertura da causa trabalhista, diagonalmente, transmudou a técnica que impele o proteção dos direitos do trabalho.

O ordenamento jurídico remodelou os padrões de desempenho da advocacia ao sistematizar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar contendas. Como regra, tendo o Jus Postulandi, o proletário não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.

Antes, o conhecimento considerável de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a adequada mensuração daqueles mencionados direitos denotou-se capital.

Atrapalhando a habilidade de patronear ações, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à nova situação.

Porque prescrevem depressa e porquanto relacionados à mantença do proletário, os direitos do trabalho têm urgência.

As transmutações planeadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável quesito da práxis profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

A palavra patrocinar incorpora peculiar significado no Direito Laboral, estando intrinsecamente vinculada ao ativismo de impulsionar o processo à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.