Atrapalhando a atividade de patronear processos, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, a habilidade profissional de adequação da advocacia à vigente condição.
Adicionando sinuosidade a causas que antanho eram de distensa operação, a famígera obrigatoriedade de liquidar os pedidos já na abertura da demanda trabalhista, lateralmente, transmudou a metodologia que instrui a defensa dos direitos empregatícios.
Em tempos pretéritos, a tema indispensável de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a equilibrada avaliação dos mesmos mencionados direitos revelou-se primacial.
Ao estabelecer a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei alargou as metodologias de operação da advocacia.
As mudanças tecidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável recurso do cotidiano laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Corporificando o Jus Postulandi
, habitualmente, o obreiro não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar litígios.
O verbo patrocinar
detém peculiar significado no Direito Laboral, por ser inerentemente correlacionado ao ativismo de impulsionar a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que interligados ao sustento do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.