Antigamente, o expediente primacial de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a consequente valoração daqueles aludidos direitos tornou-se basilar.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam fiar lides. Encarnando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o operário não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
O legislativo alargou as sistemáticas de exercício da advocacia ao criar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Sendo intimamente conectada à atuação de carrear a contenda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
corporifica inconfundível valor no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de patrocinar litígios. Não se discute, porém, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à corrente condição.
A sabida exigência de liquidar os pedidos a partir do começo da reclamação trabalhista, acrescentando dificuldade a processos que em tempos passados revelavam ser de fácil executação, obliquamente, transmutou a metodologia que move o proteção dos direitos empregatícios.
As modificações estruturadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial recurso da estratégia profissional de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Porquanto interligados aos víveres do operário e uma vez que caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.