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As transmutações estruturadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável tópico do cotidiano laboral de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

O sistema legislativo inflou os padrões de exercício da advocacia ao definir a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

Antigamente, o assunto indeclinável de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a cuidadosa quantificação dos mesmos aludidos direitos denotou-se primordial.

Porque vinculados aos víveres do operário e porquanto caducam depressa, os direitos empregatícios têm pressa.

Trazendo dificuldade a causas que em momentos pretéritos foram de descomplicada concretização, a sabida precisão de liquidar os pedidos já na apresentação da lide trabalhista, transversalmente, demudou a estrutura que direciona a tutela dos direitos empregatícios.

O termo patrocinar encarna particular valor no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente interligado à atuação de carrear o processo à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Amiúde, tendo o Jus Postulandi, o operário não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patronear contendas.

Atrapalhando a praxe de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna condição.