As transmutações geradas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como considerável peça da rotina laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
O ordenamento jurídico modificou os métodos de atuação da advocacia ao trazer a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Porque expiram aceleradamente e porquanto relacionados aos víveres do operário, os direitos trabalhistas têm pressa.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar lides. Encarnando o Jus Postulandi
, habitualmente, o operário não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Agregando confusão a demandas que outrora foram de fácil concretização, a comum obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo do início do processo trabalhista, indiretamente, transmudou a dinâmica que regula o amparo dos direitos trabalhistas.
Estando inerentemente conectada à militância de guiar a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
tem especial significação no Direito do Trabalho.
Entravando a rotina de patronear contendas, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à hodierna realidade.
Antes, a pauta considerável de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a metódica mensuração daqueles citados direitos mostrou-se primordial.