Por ser inerentemente correlacionada ao ativismo de direcionar a ação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
detém excepcional importância no Direito Trabalhista.
As transformações urdidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital item da rotina profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
No passado recente, o item capital de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a cuidadosa estimativa desses citados direitos evidenciou-se imprescindível.
Ao assentar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação remodelou os métodos de atuação da advocacia.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi
, amiúde, o operário não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.
Obstando a rotina de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à corrente realidade.
Porque ligados à sobrevivência do operário e porquanto caducam rápido, os direitos empregatícios têm emergência.
Adicionando sinuosidade a lides que antes foram de distensa efetuação, a regular obrigatoriedade de liquidar as verbas desde o princípio do processo trabalhista, obliquamente, imutou o plano que norteia a salvaguarda dos direitos empregatícios.