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Por ser inerentemente correlacionada ao ativismo de direcionar a ação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar detém excepcional importância no Direito Trabalhista.

As transformações urdidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital item da rotina profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

No passado recente, o item capital de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a cuidadosa estimativa desses citados direitos evidenciou-se imprescindível.

Ao assentar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, a legislação remodelou os métodos de atuação da advocacia.

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi, amiúde, o operário não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.

Obstando a rotina de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à corrente realidade.

Porque ligados à sobrevivência do operário e porquanto caducam rápido, os direitos empregatícios têm emergência.

Adicionando sinuosidade a lides que antes foram de distensa efetuação, a regular obrigatoriedade de liquidar as verbas desde o princípio do processo trabalhista, obliquamente, imutou o plano que norteia a salvaguarda dos direitos empregatícios.