Porquanto ligados à vida do obreiro e porque caducam rápido, os direitos laborais têm urgência.
A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, entravando a práxis de apaniguar contendas. Não se contraria, no entanto, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à nova situação.
Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar reclamatórias.
A conhecida inevitabilidade de liquidar os direitos desde a apresentação do litígio trabalhista, aditando confusão a lides que anteriormente eram de simples executação, obliquamente, transformou o sistema que acompanha a defensa dos direitos laborais.
O sistema legislativo expandiu as sistemáticas de exercício da advocacia ao estipular a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Antanho, o ponto vital de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a criteriosa estimação dos mesmos mencionados direitos tornou-se inevitável.
Por estar intimamente vinculado ao ativismo de conduzir o processo à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
tem particular valia no Direito Laboral.
As transformações especificadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital questão da capacidade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.