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As metamorfoses delineadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial recurso da atividade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.

A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de fiar causas. Não se objeta, não obstante, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à corrente realidade.

Em tempos pretéritos, a peça substancial de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a justa suputação de tais aludidos direitos revelou-se vital.

A aparente inevitabilidade de liquidar as verbas a partir do encetamento da reclamatória trabalhista, acrescentando tortuosidade a ações que outrora foram de incomplexa realização, indiretamente, alterou a sistemática que governa o proteção dos direitos dos empregados.

A ordem jurídica mudou as sistemáticas de exercício da advocacia ao planificar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.

Estando intrinsecamente ligado ao ativismo de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar incorpora inconfundível importância no Direito do Trabalho.

Porque conectados à vida do proletário e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar litígios. Incorporando o Jus Postulandi, na maioria das vezes, o proletário não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.