Em momentos pretéritos, o conhecimento inevitável de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a ponderada estimação desses apontados direitos mostrou-se cardinal.
A ordem legislativa mudou os padrões de atuação da advocacia ao estipular a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
As remodelações urdidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável assunto da atividade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que correlacionados à vida do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.
A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de apadroar reclamações. Não se discute, porém, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à hodierna condição.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar litígios. Incorporando o Jus Postulandi
, geralmente, o empregado não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
Adicionando desorientação a lides que antes foram de incomplexa produzição, a comezinha inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo da abertura da reclamatória trabalhista, lateralmente, modificou a mecânica que conduz o defendimento dos direitos trabalhistas.
A palavra patrocinar
possui especial significância no Direito Laboral, estando intrinsecamente ligada à militância de carrear a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.