A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, obstaculizando a habilidade de patronear lides. Não se debate, não obstante, a competência profissional de amoldagem da advocacia à nova situação.
A normal necessidade de liquidar as verbas já no encetamento da reclamação trabalhista, acrescendo tortuosidade a causas que antes revelavam ser de descomplicada efetuação, transversalmente, transformou o sistema que direciona a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Estando intrinsecamente interligada à militância de guiar a demanda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar
encarna excepcional significado no Direito do Trabalho.
Ao promover a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação alargou as metodologias de exercício da advocacia.
Uma vez que vinculados à mantença do contratado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
As metamorfoses constituídas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como significante questão da capacidade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Em momentos pretéritos, a matéria significante de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a consequente avaliação daqueles aludidos direitos denotou-se primacial.
Incorporando o Jus Postulandi
, via de regra, o contratado não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar reclamatórias.