A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de apadroar reclamações. Não se controverte, no entanto, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à vigente conjunção.
Em tempos passados, a matéria indeclinável de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a racional mensuração de tais citados direitos demonstrou-se central.
A palavra patrocinar
incorpora excepcional significação no Direito Laboral, estando profundamente vinculada ao ativismo de carrear o litígio à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam fiar processos. Detendo o Jus Postulandi
, usualmente, o operário não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.
O legislativo distendeu os modelos de exercício da advocacia ao constituir a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Porquanto ligados ao sustento do operário e uma vez que caducam depressa, os direitos empregatícios têm emergência.
A conhecida obrigatoriedade de liquidar as verbas já no início da contenda trabalhista, agregando desorientação a causas que antanho eram de fácil efetuação, indiretamente, alterou o sistema que acompanha o defendimento dos direitos empregatícios.
As metamorfoses urdidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável parte do repertório laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.