As transfigurações arquitetadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial elemento da rotina laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Estando inerentemente correlacionada à atuação de direcionar o processo à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
incorpora particular relevância no Direito Trabalhista.
Porque caducam aceleradamente e uma vez que interligados à mantença do obreiro, os direitos do trabalho têm emergência.
Corporificando o Jus Postulandi
, com frequência, o obreiro não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patronear litígios.
Trazendo confusão a reclamações que em momentos passados pareciam ser de simples operação, a expressa imperiosidade de liquidar as pretensões a partir do começo da ação trabalhista, obliquamente, modificou a metodologia que coordena a guarda dos direitos do trabalho.
Atalhando a habilidade de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, a competência profissional de acomodação da advocacia à nova situação.
Antanho, a matéria primacial de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a consiensiosa valoração daqueles apontados direitos evidenciou-se essencial.
O ordenamento jurídico alterou os paradigmas de operação da advocacia ao instituir a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
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