Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar reclamatórias. Com frequência, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
O vocábulo patrocinar
possui peculiar significância no Direito Trabalhista, por ser inerentemente conectado ao ativismo de direcionar a lide à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
Ao tecer a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo dilatou os métodos de desempenho da advocacia.
As alterações criadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como central título da habilidade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Porquanto associados aos víveres do contratado e porque caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Anteriormente, o componente central de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a fiel avaliação daqueles referidos direitos denotou-se crucial.
Complicando a estratégia de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à hodierna situação.
Aditando desorientação a demandas que outrora pareciam ser de simples efetivação, a regular impreteribilidade de liquidar os direitos já na entrada da ação trabalhista, transversalmente, imutou o plano que governa a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.