Ao trazer o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação transmudou os modelos de prática da advocacia.
Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar processos.
A regular inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo da entrada da causa trabalhista, acrescendo tortuosidade a lides que no passado recente eram de elementar operação, indiretamente, imutou o plano que rege a defensão dos direitos laborais.
Obstaculizando a atividade de fiar ações, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, a perícia profissional de aclimação da advocacia à corrente conjunção.
Antanho, o quesito relevante de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a adequada estimativa dos mesmos apontados direitos denotou-se fulcral.
Porquanto prescrevem rápido e uma vez que relacionados à sobrevivência do contratado, os direitos laborais têm pressa.
Sendo intimamente conectada ao ativismo de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
encarna excepcional valia no Direito Laboral.
As transfigurações planificadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante dado do repertório laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.