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Como regra, detendo o Jus Postulandi, o empregado não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar causas.

As transfigurações estabelecidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal tópico da habilidade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

O termo patrocinar detém notável valia no Direito do Trabalho, por ser intimamente relacionado ao ativismo de direcionar a demanda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.

Ao disciplinar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico distendeu os métodos de exercício da advocacia.

Trazendo ruído a litígios que antanho mostravam ser de tranquila efetivação, a sabida inevitabilidade de liquidar as verbas já no início da lide trabalhista, diagonalmente, transformou o plano que afeta o defendimento dos direitos laborais.

Porquanto ligados à sobrevivência do empregado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.

Obstando a atividade de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à corrente conjuntura.

Antes, o título cardinal de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. No tempo corrente, a consiensiosa computação desses apontados direitos denotou-se basilar.