A regular indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir da origem da demanda trabalhista, incorporando sinuosidade a lides que antanho aparentavam ser de fácil concretização, obliquamente, imutou a mecânica que impele a tutela dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de patronear reclamações. Não se contraria, todavia, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à nova condição.
O termo patrocinar
possui peculiar significado no Direito Laboral, estando profundamente correlacionado à militância de conduzir a ação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Encarnando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o contratado não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar causas.
Antigamente, a parte imprescindível de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a fiel estimativa dos mesmos mencionados direitos patenteou-se fulcral.
Uma vez que relacionados à vida do contratado e porque expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.
As transmutações concebidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível componente da rotina laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Ao delinear o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei transmudou os padrões de exercício da advocacia.