Porquanto correlacionados à vida do empregado e uma vez que expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
O ordenamento legislativo transformou os paradigmas de atuação da advocacia ao especificar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As transformações projetadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial peça do cotidiano laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Encarnando o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o empregado não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar processos.
Acrescentando tortuosidade a litígios que antanho revelavam ser de fácil efetuação, a ordinária indispensabilidade de liquidar as pretensões desde a abertura da reclamatória trabalhista, paralelamente, transmutou a técnica que regula a tutela dos direitos dos trabalhadores.
No passado recente, a pauta crucial de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a responsável valoração de tais apontados direitos tornou-se essencial.
A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, entravando a rotina de apadroar demandas. Não se questiona, sem embargo, a habilidade técnica de adequação da advocacia à vigente conjuntura.
Por ser intimamente conectada à atuação de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
encarna sublime valor no Direito Laboral.