O vocábulo patrocinar
detém especial relevância no Direito Laboral, estando intimamente ligado à militância de carrear a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Anteriormente, o assunto essencial de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a adequada quantificação daqueles mencionados direitos manifestou-se vital.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam fiar lides. Ordinariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.
A regular indispensabilidade de liquidar as verbas desde o princípio do litígio trabalhista, trazendo desorientação a ações que antigamente mostravam ser de fácil produzição, paralelamente, transmudou a técnica que instrui o defendimento dos direitos laborais.
As alterações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial recurso da habilidade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Atrapalhando a rotina de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à nova conjunção.
Ao produzir a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transformou os padrões de desempenho da advocacia.
Porque correlacionados aos víveres do obreiro e porquanto expiram rapidamente, os direitos laborais têm pressa.