A dicção patrocinar
incorpora singular sentido no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente interligada à militância de conduzir a causa à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
No passado recente, o dado fundamental de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte peticionante. No momento presente, a curial computação daqueles aludidos direitos denotou-se capital.
Uma vez que expiram rápido e porque conectados à mantença do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.
A frequente precisão de liquidar os direitos já no começo da lide trabalhista, acrescendo dificuldade a ações que em momentos pretéritos revelavam ser de descomplicada realização, lateralmente, demudou a dinâmica que instrui o proteção dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de fiar reclamatórias. Não se contesta, não obstante, a competência técnica de aclimatação da advocacia à hodierna realidade.
Ao engendrar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo estendeu as metodologias de atuação da advocacia.
Geralmente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar contendas.
As metamorfoses especificadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental fator da práxis laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.