Agregando confusão a litígios que antes pareciam ser de elementar efetuação, a regular inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo do exórdio da contenda trabalhista, transversalmente, transformou o plano que orienta o amparo dos direitos laborais.
Anteriormente, o ponto fulcral de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a coerente computação desses apontados direitos mostrou-se capital.
Uma vez que conectados à alimentação do contratado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.
Por ser intrinsecamente relacionada à militância de impulsionar a lide à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
detém notável significação no Direito do Trabalho.
Possuindo o Jus Postulandi
, de maneira geral, o contratado não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar ações.
O ordenamento jurídico ampliou os modelos de atuação da advocacia ao planear a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As mutações urdidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral ponto da capacidade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Obstaculizando a atividade de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à vigente cena.