Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apaniguar lides. Possuindo o Jus Postulandi
, em caráter geral, o empregado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de patronear ações. Não se contesta, entretanto, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à vigente condição.
As metamorfoses articuladas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central fator da capacidade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.
O verbo patrocinar
encarna individual significação no Direito Trabalhista, por estar intimamente ligado à militância de guiar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Ao convencionar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica expandiu os modelos de desempenho da advocacia.
Somando dificuldade a processos que outrora foram de fácil efetivação, a expressa precisão de liquidar os direitos já no princípio da causa trabalhista, transversalmente, imutou a mecânica que carreia a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque associados à sobrevivência do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.
Em tempos pretéritos, o componente central de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a coerente quantificação daqueles citados direitos tornou-se primacial.