Porquanto caducam depressa e uma vez que ligados aos víveres do obreiro, os direitos trabalhistas têm pressa.
Somando sinuosidade a demandas que no passado recente foram de descomplicada executação, a consueta imprescindibilidade de liquidar os direitos já na entrada da reclamação trabalhista, obliquamente, transformou a metodologia que guia a defesa dos direitos trabalhistas.
A expressão patrocinar
encarna sublime valia no Direito Laboral, estando intimamente correlacionada à atuação de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Complicando a práxis de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se controverte, ainda assim, a competência profissional de aclimatação da advocacia à nova cena.
As alterações disciplinadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como vital recurso da habilidade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patronear causas. Amiúde, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
Antanho, o ponto vital de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a judiciosa valoração dos mesmos mencionados direitos denotou-se primordial.
Ao definir a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico distendeu os paradigmas de atuação da advocacia.