Ao articular a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico inflou os modelos de exercício da advocacia.
Porque caducam rápido e uma vez que interligados à mantença do empregado, os direitos do trabalho têm emergência.
As transformações criadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como central assunto da estratégia profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar lides. Usualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
Antanho, o ponto central de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a escrupulosa mensuração dos mesmos aludidos direitos revelou-se primacial.
Estando inerentemente relacionada à atuação de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
tem individual relevância no Direito Laboral.
A prosaica precisão de liquidar as verbas já no encetamento da ação trabalhista, adicionando sinuosidade a litígios que antes pareciam ser de distensa efetivação, obliquamente, modificou a metodologia que direciona o defendimento dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista, obstando a práxis de patrocinar reclamatórias. Não se discute, todavia, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à hodierna realidade.