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Em momentos passados, a peça capital de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a confiável estimativa daqueles aludidos direitos mostrou-se indeclinável.

As mutações concebidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital expediente do cotidiano laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

A palavra patrocinar possui inconfundível significação no Direito Trabalhista, sendo inerentemente vinculada à atuação de guiar a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.

A Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista, entravando a praxe de patrocinar contendas. Não se questiona, todavia, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à hodierna realidade.

Agregando ruído a lides que anteriormente foram de incomplexa efetivação, a expressa indispensabilidade de liquidar as verbas a partir da entrada da reclamatória trabalhista, paralelamente, transformou a técnica que direciona a defensão dos direitos laborais.

Ao convencionar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico expandiu os padrões de prática da advocacia.

Porque conectados à alimentação do operário e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam fiar ações. Corporificando o Jus Postulandi, frequentemente, o operário não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.