O termo patrocinar
possui sublime sentido no Direito do Trabalho, sendo intimamente conectado ao ativismo de direcionar a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
As metamorfoses criadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial ponto da capacidade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A legislação inflou as sistemáticas de exercício da advocacia ao estabelecer a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Adicionando tortuosidade a reclamatórias que outrora eram de distensa executação, a regular inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir do começo da contenda trabalhista, indiretamente, demudou a sistemática que guia a defesa dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, complicando a habilidade de patrocinar ações. Não se contraria, nada obstante, a competência profissional de habituação da advocacia à vigente conjuntura.
Antes, o quesito essencial de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. No momento atual, a prudente estimativa daqueles aludidos direitos denotou-se fulcral.
Uma vez que expiram rapidamente e porquanto correlacionados à mantença do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadroar reclamações. Incorporando o Jus Postulandi
, como regra, o trabalhador não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.