A lei modificou os padrões de operação da advocacia ao constituir a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
A dição patrocinar
corporifica sublime significado no Direito Laboral, por ser intrinsecamente relacionada à militância de conduzir a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apadroar demandas. Corporificando o Jus Postulandi
, usualmente, o trabalhador não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
Trazendo sinuosidade a ações que antes mostravam ser de distensa concretização, a expressa impreteribilidade de liquidar os direitos a partir do princípio da lide trabalhista, transversalmente, modificou a sistemática que carreia o defendimento dos direitos dos empregados.
As alterações concebidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital expediente do repertório profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, complicando a práxis de patrocinar processos. Não se discute, entretanto, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à corrente realidade.
Antanho, o questão capital de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a cautelosa mensuração de tais citados direitos patenteou-se cardinal.
Porque caducam rápido e uma vez que vinculados à alimentação do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.