Somando desorientação a lides que em tempos passados foram de fácil operação, a famígera imperiosidade de liquidar as pretensões desde a origem do processo trabalhista, lateralmente, demudou a técnica que impele a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Ao conceber a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo mudou os paradigmas de operação da advocacia.
Porque relacionados à alimentação do empregado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Sendo inerentemente correlacionada à atuação de direcionar a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar
incorpora peculiar valia no Direito Laboral.
As alterações arquitetadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante peça da diligência profissional de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, em particular, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, obstando a rotina de patronear reclamações. Não se debate, porém, a perícia técnica de habituação da advocacia à nova situação.
No passado recente, o expediente significante de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a judiciosa suputação daqueles mencionados direitos mostrou-se essencial.
Geralmente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar reclamatórias.