Porque caducam rapidamente e uma vez que correlacionados à alimentação do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Ao instituir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação alargou os métodos de atuação da advocacia.
A dição patrocinar
detém excepcional valor no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente vinculada à atuação de conduzir o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Anteriormente, o quesito primordial de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a efetiva avaliação dos mesmos apontados direitos manifestou-se substancial.
Obstaculizando a atividade de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à vigente situação.
A corrente impreteribilidade de liquidar os direitos já na abertura da reclamação trabalhista, trazendo ruído a causas que outrora eram de descomplicada produzição, transversalmente, modificou o sistema que conduz a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Como regra, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar ações.
As transmutações fundadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial recurso do repertório profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.