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A famígera exigência de liquidar os direitos desde o exórdio do litígio trabalhista, incorporando dificuldade a lides que em momentos passados pareciam ser de distensa realização, paralelamente, imutou a técnica que norteia a salvaguarda dos direitos trabalhistas.

Frequentemente, tendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patronear reclamações.

Porquanto vinculados à alimentação do obreiro e uma vez que caducam rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.

Antes, o tópico essencial de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a conciente estimativa de tais aludidos direitos denotou-se indispensável.

A dição patrocinar possui especial relevância no Direito do Trabalho, estando intimamente ligada ao ativismo de direcionar a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Ao planificar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, o sistema jurídico ampliou os métodos de desempenho da advocacia.

As alterações tecidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial dado do cotidiano laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Prejudicando a prática de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à corrente conjuntura.