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Prejudicando a prática de patronear lides, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à nova situação.

Outrora, o ponto indispensável de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte suplicante. No instante corrente, a pertinente suputação de tais apontados direitos sinalizou-se capital.

Ao instituir a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, o sistema jurídico transfigurou os paradigmas de atuação da advocacia.

A geral exigência de liquidar as pretensões desde a abertura da reclamatória trabalhista, acrescendo ruído a ações que antes eram de incomplexa efetuação, indiretamente, transformou a técnica que rege a tutela dos direitos empregatícios.

A dição patrocinar tem notável valia no Direito do Trabalho, sendo profundamente interligada à militância de carrear o processo ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Uma vez que caducam depressa e porque relacionados à vida do proletário, os direitos empregatícios têm emergência.

Tendo o Jus Postulandi, majoritariamente, o proletário não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar demandas.

As remodelações fundadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável fator da praxe profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.