Ao urdir a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alargou os modelos de atuação da advocacia.
Sendo intrinsecamente ligada ao ativismo de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
tem especial significação no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de patronear causas. Não se contesta, contudo, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à hodierna conjuntura.
A prosaica impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir do início do litígio trabalhista, somando sinuosidade a lides que no passado recente pareciam ser de simples executação, indiretamente, demudou a estrutura que rege o proteção dos direitos laborais.
Em momentos passados, o assunto indispensável de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a responsável quantificação dos mesmos aludidos direitos denotou-se vital.
Possuindo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o contratado não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar reclamatórias.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porque vinculados à mantença do contratado, os direitos laborais têm pressa.
As mudanças instituídas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tópico do cotidiano profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.