Uma vez que ligados à subsistência do contratado e porque prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar processos. Tendo o Jus Postulandi
, como regra, o contratado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.
As mutações estruturadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como vital assunto do repertório profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Trazendo desorientação a reclamatórias que em tempos passados mostravam ser de simples efetuação, a frequente precisão de liquidar os pedidos desde a apresentação da demanda trabalhista, obliquamente, demudou a sistemática que conduz a defensão dos direitos empregatícios.
Entravando a capacidade de patronear lides, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à vigente cena.
O sistema jurídico estendeu os modelos de atuação da advocacia ao gerar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Outrora, o componente vital de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a honesta valoração de tais referidos direitos denotou-se indeclinável.
Estando inerentemente correlacionada à atuação de impulsionar a contenda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
corporifica peculiar valia no Direito do Trabalho.