A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de apaniguar demandas. Não se discute, entretanto, a competência técnica de adaptação da advocacia à hodierna cena.
Acrescendo desorientação a processos que em momentos passados aparentavam ser de tranquila operação, a conhecida obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir da entrada da contenda trabalhista, lateralmente, transmudou o sistema que afeta a salvaguarda dos direitos laborais.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar reclamações. Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
A ordem legislativa alargou os métodos de atuação da advocacia ao gerar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Estando inerentemente correlacionado à atuação de impulsionar a lide ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
corporifica excepcional significância no Direito do Trabalho.
Antigamente, a pauta basilar de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a conciente estimativa desses apontados direitos sinalizou-se fulcral.
Porque associados à subsistência do proletário e uma vez que expiram rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
As alterações constituídas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar fator da habilidade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.