As metamorfoses arquitetadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital conhecimento da habilidade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Encarnando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar reclamatórias.
Ao definir a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o legislativo expandiu as sistemáticas de operação da advocacia.
Estando inerentemente vinculada à atuação de impulsionar a reclamação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
tem especial significância no Direito Trabalhista.
Antigamente, o quesito capital de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a regular aferição dos mesmos referidos direitos patenteou-se primordial.
A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de patronear contendas. Não se contradita, todavia, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à vigente realidade.
Somando complexidade a lides que em tempos pretéritos eram de simples efetuação, a conhecida impreteribilidade de liquidar os direitos partindo do início da demanda trabalhista, lateralmente, demudou a dinâmica que movimenta o proteção dos direitos do trabalho.
Porquanto conectados à mantença do contratado e uma vez que caducam depressa, os direitos do trabalho têm pressa.