Agregando tortuosidade a lides que antigamente revelavam ser de descomplicada concretização, a batida indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir do início da contenda trabalhista, indiretamente, imutou a estrutura que coordena a defensa dos direitos do trabalho.
A ordem legislativa transfigurou os padrões de operação da advocacia ao disciplinar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porque ligados ao sustento do trabalhador e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Inibindo a prática de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à vigente situação.
As transformações fixadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante assunto da prática laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Em tempos pretéritos, a parte relevante de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. No tempo vigente, a responsável quantificação dos mesmos mencionados direitos patenteou-se indeclinável.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar reclamatórias. Como regra, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
Estando intimamente correlacionada à atuação de carrear a reclamação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
tem singular significância no Direito Laboral.