Ao tecer a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo ampliou os modelos de atuação da advocacia.
Amiúde, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar processos.
As remodelações arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital recurso da estratégia laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Antes, o quesito capital de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a sensata mensuração daqueles aludidos direitos demonstrou-se indispensável.
A sabida impreteribilidade de liquidar os direitos a partir do princípio da demanda trabalhista, trazendo sinuosidade a lides que antigamente revelavam ser de descomplicada efetuação, diagonalmente, modificou a dinâmica que impulsiona a defensão dos direitos dos empregados.
O verbo patrocinar
encarna especial importância no Direito do Trabalho, por estar intimamente vinculado ao ativismo de direcionar a ação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Porque prescrevem rápido e porquanto ligados à mantença do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.
Prejudicando a habilidade de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, o aptidão técnica de habituação da advocacia à nova conjunção.