Incorporando complexidade a litígios que em tempos passados eram de fácil efetivação, a corrente obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde a apresentação da demanda trabalhista, paralelamente, transformou o sistema que afeta a defesa dos direitos dos trabalhadores.
A dição patrocinar
incorpora singular significância no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente interligada ao ativismo de direcionar a ação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de patrocinar lides. Não se impugna, contudo, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à nova situação.
Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o empregado não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar causas.
Ao arquitetar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo remodelou as metodologias de desempenho da advocacia.
Porque conectados aos víveres do empregado e porquanto expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
As transfigurações fundadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral procedimento da estratégia laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Antigamente, a matéria fulcral de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a confiável avaliação dos mesmos referidos direitos demonstrou-se indispensável.