Trazendo dificuldade a reclamações que no passado recente revelavam ser de elementar realização, a aparente exigência de liquidar os pedidos desde o ingresso da ação trabalhista, transversalmente, transformou o plano que orienta o proteção dos direitos do trabalho.
Ao projetar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alargou os modelos de desempenho da advocacia.
Estando profundamente correlacionada à atuação de direcionar a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar
corporifica sublime acepção no Direito Trabalhista.
As alterações fixadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável qualificação da praxe laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Em tempos passados, a peça indeclinável de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a conciente suputação de tais mencionados direitos revelou-se primacial.
Muitas vezes, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patronear demandas.
Embaraçando a estratégia de apadroar causas, a Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à hodierna conjuntura.
Porque ligados ao sustento do empregado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.