A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de fiar ações. Não se objeta, não obstante, o aptidão técnica de habituação da advocacia à nova condição.
As mudanças geradas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tópico da estratégia profissional de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, usualmente, o obreiro não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar reclamações.
Adicionando ruído a lides que antigamente aparentavam ser de fácil executação, a aparente indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo da apresentação da causa trabalhista, lateralmente, alterou o sistema que instrui a defesa dos direitos laborais.
A legislação modificou os padrões de desempenho da advocacia ao promover o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Por ser intimamente relacionado à atuação de conduzir o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar
possui peculiar valor no Direito Laboral.
No passado recente, o dado fundamental de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a ajustada estimativa daqueles referidos direitos tornou-se vital.
Uma vez que associados à alimentação do obreiro e porque expiram aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.