As transmutações assentadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante matéria do repertório laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto associados à mantença do contratado e porque prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
A comezinha imprescindibilidade de liquidar os pedidos já na origem da reclamação trabalhista, somando dificuldade a litígios que antanho eram de incomplexa executação, transversalmente, alterou a mecânica que instrui a guarda dos direitos empregatícios.
Em momentos pretéritos, o componente relevante de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. Na atualidade, a justa estimação dos mesmos mencionados direitos tornou-se fundamental.
Por estar intrinsecamente ligada ao ativismo de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar
detém singular importância no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, inibindo a prática de apadrinhar ações. Não se contraria, no entanto, a habilidade profissional de habituação da advocacia à vigente cena.
Na maior parte dos casos, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patrocinar reclamatórias.
O sistema legislativo expandiu os modelos de exercício da advocacia ao sistematizar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.