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Ao conceber o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, o legislativo alterou os modelos de atuação da advocacia.

O verbo patrocinar corporifica especial sentido no Direito do Trabalho, estando profundamente vinculado à militância de impulsionar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Porque conectados ao sustento do trabalhador e porquanto expiram depressa, os direitos do trabalho têm emergência.

Aditando dificuldade a reclamações que em momentos pretéritos foram de elementar concretização, a habitual indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir do ingresso da ação trabalhista, transversalmente, imutou o plano que regula a defesa dos direitos do trabalho.

A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, complicando a habilidade de apadrinhar contendas. Não se questiona, porém, a competência profissional de amoldagem da advocacia à hodierna situação.

Antes, o ponto considerável de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. No momento corrente, a cuidadosa mensuração de tais mencionados direitos sinalizou-se basilar.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar causas. Via de regra, incorporando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.

As mutações estruturadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável componente da praxe profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.